Relevant du directeur d'usine, l'électromécanicien s'occupe d'agir à titre de premier répondant pour le compte du quart de production de nuit. Dans le cadre normal de son travail, celui-ci est amené à accomplir les tâches suivantes:
-Agir à titre de premier répondant auprès d'un quart de travail;
-Effectuer la gestion d'une équipe de travail;
-Faire l’entretien, la réparation et l’installation d’équipements et de Machines industrielles;
-Diagnostiquer et résoudre des problèmes de toutes sortes (dépannage) en collaboration avec les employés de production et le personnel technique;
-Effectuer l’assemblage, le filage et le branchement de panneaux de contrôle et d’autres; composantes électriques afin de fabriquer ou d’optimiser les équipements;
-Lire et interpréter des plans et schémas électriques;
-Effectuer la programmation de différentes composantes de machines : automates programmables (PLC), variateurs de vitesse, capteurs, etc.
-Installer, inspecter et mettre à l’essai des composantes électriques et électroniques : moteurs, encodeurs, cartes électroniques, connecteurs, etc.;
-Installer, inspecter et réparer des éléments de distribution électrique : câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, réseaux d’éclairage, etc.;
-Effectuer diverses modifications tel que la relocalisation et/ou la mise en fonction de machineries électriques et mécaniques.
Profil recherché:
Secondaire professionnel (DEP), Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité terminé, Classe "C"
OU
Secondaire professionnel (DEP), Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 48,00
Conditions diverses :
Poste cadre; Permanent; De nuit pour débuter;
4 jours par semaine soient du lundi au jeudi;
3 semaines de vacances par année;
Offre régulière de temps supplémentaire optionnel;
Priorité de conservation d’emploi;
Participation au système de bonus de production;
Possibilité d’adaptation de l’horaire de travail au suivi de cours ou de formations de perfectionnement visant à développer les compétences du travailleur;
Temps supplémentaire effectif à partir de 47h par semaine;
Véhicule fournis lors des déplacements entre les usines, s’il y a lieu;
Révision salariale annuelle;
Équipement de travail et de protection fournis (sauf outils).
Date prévue d'entrée en fonction : 2020-06-15
