Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement, le/la technicien(ne) forestier(ère) a comme mandat de superviser et soutenir les opérations de récolte en ayant comme responsabilités :

Effectuer le suivi quotidien du déroulement des chantiers forestiers et de l'amélioration continue du processus;

• S'assurer que le bois est transporté de façon efficace et que les opérations respectent les normes du RADF;
• Superviser les contracteurs afin d'atteindre les meilleurs résultats possibles;
• Assurer l'approvisionnement continu de bois vers les scieries;
• Effectuer l'inspection des différents équipements et chemins;
• Faire respecter les normes de santé et de sécurité au travail et celles visant l'aménagement forestier durable;
• Représenter l'entreprise auprès des clients sur le terrain;
• Préparer les rapports de qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine;
• Utiliser la géomatique dans l'exercice de ses fonctions;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• DEC ou BAC en foresterie;
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente;
• Expérience en supervision de personnel;
• Expérience en récolte, voirie ou travaux sylvicoles;
• Maîtrise de la géomatique;
• Posséder un permis de conduire;
• Leadership, esprit de décision;
• Sens de la planification/organisation, esprit d'initiative et d'autonomie.

*Seuls les candidat(e) retenus pour le poste seront contactés

**PRIME DE RÉFÉRENCEMENT DE 1000$ SI NOUS EMBAUCHONS VOTRE RÉFÉRENCE**

Relevant du Directeur général, le/la directeur(trice) doit s’assurer du bon fonctionnement des opérations quotidiennes de l'usine en ayant comme responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités de production;
• Superviser le personnel;
• Optimiser la productivité, les normes, les mesures et les objectifs de performance;
• Préparer et analyser les rapports de production et de rendement;
• Amélioration continue : Établir des méthodes de travail permettant l’exploitation optimale des équipements.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience pertinente : 5 à 10 années d’expérience dans une entreprise manufacturière;
• Atout important : Expérience dans une usine de sciage de bois;
• Connaissance : Gestion, production et management;
• Profil de compétences : Sens d’initiative/autonomie et capacité d’adaptation.

Relevant du Directeur d’usine, le chef d’équipe s’occupe d’assurer la bonne marche des opérations de production pour le compte de l’employeur. Il devra partager son temps entre l’opération d’un chariot élévateur, l’entretien mécanique des équipements et la supervisions et la coordination d’une équipe de production.

Compétences recherchées

• Posséder de l’expérience dans la conduite de chariot élévateur avec fourches et comme chef d’équipe;
• Posséder des connaissances avancées en mécanique et entretien de machinerie;
• Formation en mécanique un atout;
• Débrouillard et responsable;
• Aptitudes en gestion d’équipe;
• Rigueur et autonomie.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Relevant du directeur de l'usine, le mécanicien assure le bon fonctionnement des équipements d’usine en cours de production et assume les responsabilités suivantes :

• Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements;
• Effectuer les manœuvres de déblocage demandant une expertise mécanique;
• Effectuer de la soudure lorsque nécessaire;
• En collaboration avec son superviseur, planifier et exécuter les réparations et l’entretien de la machinerie;
• Participer au développement et à l’implantation des procédures d’entretien préventif;
• Identifier avec son supérieur, les améliorations nécessaires aux équipements ou aux méthodes de travail;
• Participer à l’élaboration de projets d’amélioration d’usine;
• Exécuter toutes les tâches requises au bon fonctionnement de la production.

Compétences recherchées

• DEP en soudure, en mécanique industriel, en mécanique agricole, en mécanique diesel ou tout autre combinaison d'expérience pertinente;
• Posséder de bonne habiletés manuelles et une faciliter dans l'exécution de tâches en mécanique;
• Bonne forme physique;
• Débrouillardise.

Relevant de la directrice finances, le contrôleur financier est responsable d'assurer le bon déroulement des activités de comptabilité. Vous assisterez la direction dans la gestion des activités comptables, budgétaires et financières de diverses entreprises.

Responsabilités

• Superviser le travail des techniciens(nes) comptables et des adjoints(es) administratifs(ves);
• Réaliser les écritures et documents comptables de l'entreprise;
• Préparer les états financiers mensuels;
• Vérifier, réaliser et contrôler les transactions financières quotidiennement;
• Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières;
• Vérifier et contrôler la gestion des comptes à recevoir;
• Assurer le suivi et le paiement des comptes à payer;
• Prévoir les fonds de réserve et de roulement de l'entreprise et faire le suivi de la situation bancaire;
• Assurer la gestion des liquidités inter-entreprises, notamment l'encaisse, les liquidités et les devises;
• Préparer les rapports requis par la banque;
• Collaborer avec les vérificateurs et les comptables externes dans l'exécution de leur travail de vérification et de comptabilité pour l'entreprise;
• Communiquer et assurer les suivis auprès des divers organismes gouvernementaux;
• Effectuer à la demande de la direction, des études, des recherches sur certains postes de revenus et de dépenses et, produire divers rapports comptables;
• Fournir l'information essentielle à la prise de décision par les membres de la direction;
• Accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général nécessité par ses fonctions.

Exigences

• Diplôme d'études universitaires avec spécialisation en comptabilité ou finances;
• Cinq (5) années d'expérience pertinente en comptabilité;
• Maîtrise des logiciels informatiques liés à son domaine;
• Maîtrise des procédures comptables;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Esprit d'initiative et autonomie.